Generar espacios de actualización y análisis sobre las últimas tendencias en gestión de recursos humanos.
Actualizar a la membresía sobre cambios en la legislación y reglamentación laboral.
Promover la gestión de la diversidad, equidad y no discriminación en las empresas afiliadas.
Compartir buenas prácticas empresariales acordes con las últimas tendencias internacionales en temas de gestión del talento, derecho laboral, diversidad e inclusión.
