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Cadenas productivas y compras inclusivas

San José, 20 de junio 2022. En el Foro Factor D conversamos sobre la importancia de la diversidad e inclusión (D&I) en la cadena de valor y los beneficios que implican para las organizaciones.

Inicialmente, la D&I en la cadena de valor consiste en diversificar el perfil de los proveedores para contar con empresas provenientes de grupos sociodemográficos tradicionalmente marginalizados de la economía formal, en cadenas de valor locales y globales. Entre estos grupos podemos destacar, por ejemplo:

Algunas recomendaciones por realizar:

  • Identificar todos los proveedores actuales de la compañía y cuáles de ellos son propiedad de grupos minoritarios (o que podrían serlo)
  • Determinar los mejores mercados para comenzar
  • Determinar el gasto actual y establecer la línea base
  • Desarrollar objetivos anuales con proveedores diversos
  • Promover eventos de sensibilización y vinculación
  • Promover programas de compras inclusivas con otras empresas y entre sus proveedores actuales (efecto replicador)

Entre los beneficios de contar con programas de compras inclusivas destacan:

  • Reflejar la diversidad del mercado y la organización
  • Ahorros por la competencia en precios y servicios
  • Resiliencia en la cadena de valor
  • Innovación en productos y soluciones
  • Ampliar la participación de mercado y acceso a nuevos segmentos
  • Impacto positivo en la economía local y creación de empleos
  • Mejorar la reputación de la marca y el vínculo con la comunidad
  • Aporte al cumplimiento de los ODS y Pacto Mundial