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Foro Factor D

Entre los beneficios de implementar políticas de diversidad en la empresa se encuentran fortalecer los valores culturales, mejora la reputación de la organización, atracción y retención de talento, incremento de la motivación, innovación y creatividad.

Únase al Foro Factor D y comparta con consultores y especialistas de alto nivel acciones tendientes a mejorar la gestión de la diversidad entre las empresas afiliadas.

 

Conozca a sus directores:

 

Leonel Morales

• Vicepresidente & Auditor General Centroamérica en Scotiabank.

• Cuenta con 27 años de experiencia en el sector bancario costarricense.

• Ingresó a Scotiabank en el año 2000 donde ha desempeñado puestos en las áreas de Auditoría y Cumplimiento.

• En el 2016 se lanzó el Programa Scotiabank Pride en Costa Rica y Panamá, del cual es el Chairman. Adicionalmente es miembro del Comité de Inclusión y Diversidad de Banca Internacional de Bank of Nova Scotia.

• Miembro activo y representante de Scotiabank como fundadores de Pride Connection Costa Rica.

 

Sofía Calderón

• Líder de la Práctica de Estrategia y Operaciones en Deloitte.

• Cuenta con amplia trayectoria en proyectos en el Caribe y Centroamérica, en diseño e implementación de estrategia corporativa.

• Ha generado valor en proyectos de reducción de costos y gestión de la rentabilidad en el sector bancario costarricense y dominicano.

• Desarrolla iniciativas de investigación de mercado para clientes del consumo masivo.

• MBA Sacred Heart University Puerto Rico.

 

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