HP Inc impulsa una revolución tecnológica con impacto sostenible
por Will Álvarez Sanabria, Comms Lead HP Inc Costa Rica
Pamela Soto, gerente de Sostenibilidad y Operaciones de HP Inc.
Desde sus inicios, HP Inc ha operado bajo The HP Way, una filosofía que combina integridad, respeto por las personas y responsabilidad con el entorno. Hoy, esta visión se traduce en una estrategia madura de Impacto Sustentable, en la que la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) deja de ser un conjunto de iniciativas aisladas para convertirse en un pilar integrado al negocio.
“Hoy incorporamos en nuestra estrategia de Impacto Sustentable la RSE como cimiento para la forma en que innovamos, operamos y nos relacionamos con clientes, colaboradores, socios y comunidades”, explica Pamela Soto, gerente de Sostenibilidad y Operaciones de HP Inc.
Sostenibilidad que impulsa competitividad y crecimiento responsable
La estrategia de Impacto Sustentable de HP se construye sobre tres ejes clave: impacto social, ambiental y económico, todos alineados a objetivos claros, gobernanza sólida y resultados medibles.
“La RSE es un motor para nuestra competitividad, resiliencia y crecimiento responsable”, afirma Soto, destacando que su efectividad radica en estar plenamente integrada al negocio y no operar de forma paralela.
En el ámbito ambiental, HP prioriza la acción climática y la economía circular. La compañía se ha trazado metas ambiciosas, como alcanzar cero emisiones netas en toda su cadena de valor para 2040, incrementar el uso de materiales reciclados y diseñar productos más eficientes y duraderos. Actualmente, más del 60 % de los ingresos de HP provienen de productos y servicios que contribuyen a reducir el impacto ambiental, y el 62 % de su electricidad global ya proviene de fuentes renovables.
A nivel operativo, HP ha logrado reducir un 41 % de sus emisiones frente a la línea base de 2019, reflejando avances concretos en su compromiso climático.
Impacto social con enfoque en personas y comunidades
En lo social, HP pone un fuerte énfasis en los derechos humanos, la equidad digital y el desarrollo de capacidades. A través de programas globales de acceso a tecnología, educación digital y empleabilidad, la compañía busca cerrar brechas y preparar a las personas para el futuro del trabajo.
Un ejemplo concreto es el programa Trans‑fórmate HP LIFE, una alianza público‑privada que articula el voluntariado de colaboradores de HP con aliados externos. Gracias a esta iniciativa, 1.550 emprendedores en Costa Rica se han graduado, accediendo a formación y herramientas digitales para fortalecer sus negocios y contribuir a la economía del país.
Colaboración, medición y transparencia
HP también trabaja estrechamente con su ecosistema de socios y proveedores a través de iniciativas como HP Amplify Impact, que fortalece las capacidades de sostenibilidad de los aliados y permite escalar el impacto más allá de la organización, generando valor compartido en toda la cadena.
Para Pamela Soto, hay tres aprendizajes clave que guían la estrategia de RSE de la compañía:
- La RSE es más efectiva cuando está integrada al negocio.
- La colaboración es clave para escalar el impacto, especialmente con aliados, proveedores y comunidades.
- La medición y la transparencia fortalecen la credibilidad, permiten mejorar continuamente y generan confianza con los grupos de interés.
Estos principios también se reflejan en el compromiso local: HP Inc. Costa Rica cuenta con la Bandera Azul desde 2017 y la certificación de Carbono Neutral Plus desde 2018, consolidando su liderazgo en sostenibilidad en el país.
