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La felicidad de los colaboradores aumenta los niveles de competitividad en las empresas

San José, 28 de marzo 2022. El Foro de Talento Humano & Legislación Laboral de AmCham, como parte de su sesión del mes de marzo, analizó las tendencias clave que impactan el lugar de trabajo.

Al efecto se resaltó que los empleados felices son más productivos y se sienten mucho más comprometidos con la organización, a la vez que los conflictos laborales tienden a reducirse y mejora además el clima de trabajo.

Debido a la pandemia, muchas organizaciones tuvieron que adaptar sus operaciones, según el Banco Mundial algunos cambios han sido:

  • En una cuarta parte de las empresas, las ventas cayeron un 50%
  • En promedio, las ventas se redujeron un 27%
  • Cerca del 65% de las empresas ajustó la nómina salarial reduciendo los horarios o los sueldos u otorgando licencias
  • Debido a estos ajustes, solo 11% de las compañías despidió personal
  • El 34% de las empresas ha aumentado el uso internet, los medios sociales y las plataformas digitales
  • El 17% de las compañías ha invertido en nuevos equipos, programas informáticos o soluciones digitales
  • Solo 1 de cada 10 empresas de países de ingresos bajos recibió apoyo del Gobierno

 

A raíz de estos cambios, algunas de las tendencias del 2022 en temas laborales son:

Empresas como 3M trabajan por mantener a sus colaboradores felices en sus puestos de trabajo. Algunas de las modificaciones que realizaron producto de la pandemia fueron: