HP Sos Vos.

Creado con el propósito de ofrecer condiciones óptimas para el desarrollo integral de quienes laboran en HP, este proyecto es resultado de la consolidación de acciones consecuentes con la estrategia de Impacto Sustentable de la empresa, especialmente en relación con el eje de “Personas”. Globalmente, el proyecto comprende varias líneas de trabajo entre las que están la equidad de género, la inclusión de personas con discapacidad, el respeto a minorías y grupos LGBTIQ+, el fortalecimiento de las relaciones intergeneracionales, la cultura, la capacitación y el bienestar físico y mental. En su conjunto, los resultados de cada línea de acción son valorados de manera transversal y sometidos a un proceso de mejora continua cuyo fin es incrementar paulatinamente el bienestar de las personas trabajadoras de la empresa.

Impacto:

• 2950 colaboradores beneficiados (en promedio)
• 366 capacitaciones realizadas
• 62 personas externas beneficiadas
• 94 eventos realizados
• 11 casos de promoción y/ o crecimiento profesional product del programa WolfPack para el empoderamiento y liderazgo de las mujeres
• 60% mujeres en cargos directivos
• 25 colaboradores culminaron un curso de LESCO
• 930 registros a actividades socioculturales
• Talleres especializados en las áreas de arte, literatura y cuido de mascotas
• 500 colaboradores recibieron chequeo médico
• 200 colaboradores participaron en el WELLBEYOND Challenge
• 308 voluntarios
• 2893 horas de voluntariado
• 352 campañas de voluntariado realizadas