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¿Cómo incrementar la empatía con los trabajadores LGBTIQ+?

San José, 20 de junio 2022. Los miembros del Foro Factor D comentaron sobre la importancia de la empatía con la comunidad LGBTIQ+.

En la sesión se habló sobre las diferentes formas de discriminación que están presentes en algunos espacios y cómo eliminarlos.

Costa Rica en los últimos años ha implementado leyes contra la discriminación en el empleo, entre las que se encuentran:

Algunas acciones que se pueden realizar desde las organizaciones para ser inclusivos son:

  • Las empresas deben tomar en cuenta los estándares internacionales y nacionales en derechos humanos, y cumplir el mandato de no-discriminación.
  • Revisar las políticas internas, para verificar si cumple los estándares de no-discriminación.
  • Generar espacios seguros para los trabajadores, para que puedan desplegar su potencial.
  • Conducir la entrevista de trabajo (especificando los pronombres del entrevistado al principio)